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              社會化選聘中層管理干部的公告

              社會化選聘中層管理干部的公告

              • 分類:新聞中心
              • 作者:南京工藝
              • 來源:
              • 發布時間:2021-12-29
              • 訪問量:0

              【概要描述】

              社會化選聘中層管理干部的公告

              【概要描述】

              • 分類:新聞中心
              • 作者:南京工藝
              • 來源:
              • 發布時間:2021-12-29
              • 訪問量:0
              詳情

              社會化選聘中層管理干部的公告 

               

              為做大做強市屬國有企業,全面落實公司“十四五”發展戰略規劃,積極提高公司經營管理能力和市場運作能力,充分發揮競爭機制作用,引進先進管理理念,吸引優秀人才,公司擬選拔德才兼備的優秀專業技術管理人才及生產、綜合管理人才充實部門領導班子?,F根據公開、公平、公正原則面向社會擇優選聘品行端正、作風優良,懂經營、善管理、創效益的中層管理干部。相關事宜公告如下:

              一、招聘原則

                  1、戰略規劃原則。符合公司發展戰略和人力資源規劃要求。

                  2、人崗適配原則。按照任職資格要求選聘任職者,確保崗得其人、人適其崗。

                  3、公開擇優原則。公開公正、平等競爭、擇優錄用。

              二、招聘職位

              南京工藝裝備制造有限公司生產車間主任、副主任,技術類部長/副部長,管理類部長/副部長、主任/副主任、經理/副經理等。

              三、任職資格條件

              1、具有較高的政治思想素質,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六次全會精神。

              2、具有較強的事業心、責任感和奉獻精神,愛崗敬業,具有較強的工作能力、組織協調能力、溝通能力和管理能力;具備競聘崗位所需的管理知識、政策理論水平和專業業務能力。

              3、具有本科及以上學歷或工程系列中級以上職稱;專業為機械設計制造及自動化、工業工程等;

              4、年齡在45周歲及以下(1977年1月1日后出生),有在制造業企業從事中層崗位工作3年以上的工作經歷;

              5、具有一定的團隊管理能力,能與同事、上司融洽相處,人際交往中隨和大度,有較強的親和力和凝聚力,善于與公司其它各部門協調工作;

              6、具有良好的心理素質和身體條件,精力充沛,工作熱情,能適應較大工作強度及壓力,能夠適應和滿足工作需要的加班、出差等要求;

              7、清正廉潔,以身作則,自覺接受黨組織和員工的監督,做到自重、自省、自警、自勵。

              四、招聘程序

              1、報名

              (1)報名時間:2021年12月29日起至2022年元月6日止。

              2)報名地點:南京市江寧濱江開發區飛鷹路79號南京工藝裝備制造有限公司人力資源部,聯系人:劉麗麗、陶冶,聯系電話:86586231、86586217。

              3)報名方式:現場報名,應聘者需填寫《南京工藝裝備制造有限公司社會化招聘中層管理干部報名表》,或將應聘信息資料投遞QQ郵箱426368982@qq.com。

              4)報名應提供材料:本人身份證、學歷學位證書原件、復印件、專業技術職務任職資格證等原件及復印件一份,其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料。

               2、資格審查與簡歷篩選

                根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選,確定面試人員名單,并以電話或郵件方式通知應聘人員。

               3、考核面試

                按要求開展相關考核面試。

               4、錄用

              經研究決定錄用人員,向錄用人員發出書面錄用通知書。應聘人員應在規定時間內向人力資源部門辦理相關手續并到部門報到。

              五、薪酬待遇

              根據崗位工資面議。

              六、注意事項

              1、對應聘人員資格審核貫穿招聘全程,一經發現應聘人員不符合招聘方案規定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消應聘資格。

              2、未盡事項由人力資源部負責解釋。

               

               

               

               

                                                       南京工藝裝備制造有限公司

              2021年12月28日

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